BEML ನೇಮಕಾತಿ 2025 – 20 ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಆಹ್ವಾನ | ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕ: 14-ಮೇ-2025 (Officer/Manager) | 12-ಮೇ-2025 (Consultant)

ಸಂಸ್ಥೆ ಹೆಸರು: Bharat Earth Movers Limited (BEML)
ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ: 20
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ: ಕರ್ನಾಟಕ – ಕೇರಳ – ಛತ್ತೀಸ್‌ಗಢ
ಹುದ್ದೆಗಳ ಹೆಸರು: Officer, Manager, Consultant
ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ: ₹40,000 – ₹2,00,000/- ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು


ಹುದ್ದೆಗಳ ವಿವರ, ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ವಯೋಮಿತಿ

ಹುದ್ದೆ ಹೆಸರುಹುದ್ದೆಗಳುವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗರಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸು
Officer06Graduation, MBA/MSW/PGDM/M.A29 ವರ್ಷ
Assistant ManagerGraduation + Post Graduation30 ವರ್ಷ
Consultant08Diploma/Graduate63 ವರ್ಷ
Assistant Manager (Grade-III)02Degree30 ವರ್ಷ
Manager (Grade-IV)03Degree34 ವರ್ಷ
Senior Manager (Grade-V)01Degree39 ವರ್ಷ

ವಯೋಮಿತಿ ಸಡಿಲಿಕೆ:

  • OBC-NCL: 3 ವರ್ಷ
  • SC/ST: 5 ವರ್ಷ
  • PwD: 10 ವರ್ಷ

ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕ:

  • SC/ST/PwD: ಶುಲ್ಕವಿಲ್ಲ
  • General/OBC/EWS: ₹500/-
  • ಪಾವತಿ ವಿಧಾನ: Online

ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ:

  • Officer, Manager ಹುದ್ದೆ: ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನ
  • Consultant ಹುದ್ದೆ: ನೇರ ಸಂದರ್ಶನ

ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ:

ಹುದ್ದೆ ಹೆಸರುವೇತನ (ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು)
Officer₹40,000 – ₹1,40,000
Assistant Manager₹50,000 – ₹1,60,000
Consultant₹60,000 (ಸ್ಥಿರ ವೇತನ)
Manager (Grade-IV)₹60,000 – ₹1,80,000
Senior Manager (Grade-V)₹70,000 – ₹2,00,000

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಧಾನ:

🔹 Officer/Manager ಹುದ್ದೆಗಾಗಿ:

  1. ಆನ್‌ಲೈನ್ ಮೂಲಕ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ: bemlindia.in
  2. ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ, ಪ್ರಿಂಟ್ ತೆಗೆದು ಕೆಳಗಿನ ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ ಪೂರೈಸಿ:

📬 ವಿಳಾಸ:
Senior Manager (Corporate Recruitment),
Recruitment Cell, BEML Soudha,
No. 23/1, 4th Main, S.R. Nagar,
Bangalore – 560027
ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ: 21-ಮೇ-2025

🔹 Consultant ಹುದ್ದೆಗಾಗಿ:

  • ಅರ್ಜಿ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಈ ಇಮೇಲ್‌ಗೆ ಕಳುಹಿಸಿ:
    📧 recruitment@bemlltd.in
    ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ: 12-ಮೇ-2025
    ವಾಕ್-ಇನ್ ಸಂದರ್ಶನ: 14-ಮೇ-2025, ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 11:00
    ಸ್ಥಳ: BEML Soudha, SR Nagar, Bangalore – 560027

ಪ್ರಮುಖ ದಿನಾಂಕಗಳು:

  • ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿ ಆರಂಭ: 30-ಏಪ್ರಿಲ್-2025
  • Officer/Manager ಅರ್ಜಿ ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕ: 14-ಮೇ-2025
  • Consultant ಅರ್ಜಿ ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕ: 12-ಮೇ-2025
  • ಹಾರ್ಡ್ ಕಾಪಿ ಸಲ್ಲಿಕೆಗೆ ಕೊನೆಯ ದಿನ: 21-ಮೇ-2025
  • Consultant Walk-In ಸಂದರ್ಶನ: 14-ಮೇ-2025

ಮುಖ್ಯ ಲಿಂಕ್‌ಗಳು:


You cannot copy content of this page

Scroll to Top