Projects and Development India Limited (PDIL) ನೇಮಕಾತಿ 2025 – Executive ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿ | ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ: 19 ಜೂನ್ 2025


Projects and Development India Limited (PDIL) ನೇಮಕಾತಿ 2025 – Executive ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ಕುರಿತು ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ ಹಾಗೂ ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಕನ್ನಡದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ:

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರು:

Projects and Development India Limited (PDIL)


📌 ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ:

5 Executive ಹುದ್ದೆಗಳು


📍 ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ:

ಭಾರತದಾದ್ಯಂತ (All India)


💼 ಹುದ್ದೆಯ ಹೆಸರು:

Executive


🎓 ಅರ್ಹತಾ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ:

  • ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ M.Sc (ರಸಾಯನಶಾಸ್ತ್ರ – Chemistry) ಪೂರೈಸಿರಬೇಕು.

🎂 ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿ (31-05-2025 기준):

  • ಗರಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸು: 35 ವರ್ಷ

ವಯಸ್ಸಿನ ಸಡಿಲಿಕೆ (Age Relaxation):

  • OBC (NCL): 3 ವರ್ಷ
  • SC/ST: 5 ವರ್ಷ
  • PWD: 10 ವರ್ಷ

💰 ಸಂಪಾದನೆ (ತಿಂಗಳ ವೇತನ):

  • ₹46,620 – ₹51,800/- ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು

🗓️ ಪ್ರಮುಖ ದಿನಾಂಕಗಳು:

  • ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಆರಂಭ ದಿನಾಂಕ: 04 ಜೂನ್ 2025
  • ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ: 19 ಜೂನ್ 2025
  • ನೇರ ಸಂದರ್ಶನ ದಿನಾಂಕ: 27 ಜೂನ್ 2025
  • ಸಂದರ್ಶನದ ಸ್ಥಳ:
    PDIL ಭವನ, ಸೆಕ್ಟರ್-1, ನೋಯ್ಡಾ (PDIL Bhawan, Noida)

📝 ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಧಾನ (Offline + Email):

ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಧಾನ:

  1. ಅಧಿಸೂಚನೆ ಓದಿ: ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಓದಿ (ಲಿಂಕ್ ಕೆಳಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ).
  2. ಅರ್ಹತೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ: ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ, ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಸರಿಯಾಗಿದೆಯೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದೃಢಪಡಿಸಿ.
  3. ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಫಾರ್ಮ್ಯಾಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ.
  4. ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳು:
    • ಸ್ವ-ದಾಖಲಿತ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅರ್ಜಿ (ID Proof, ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ, ಫೋಟೋ, ಅನುಭವ ಇದ್ದರೆ ರೆಸ್ಯೂಮ್)
  5. ಅರ್ಜಿ ಕಳುಹಿಸುವ ವಿಳಾಸ: DGM & HOD (Corporate HR), PDIL Bhawan, A-14, Sector-1, Noida – 201301, District – Gautam Budh Nagar, Uttar Pradesh.
  6. ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಕೂಡ ಕಳುಹಿಸಬೇಕು:
    📧 corpHR1@pdilin.com
  7. ಅರ್ಜಿ ಕಳುಹಿಸುವ ವಿಧಾನ:
    • ರೆಜಿಸ್ಟರ್ಡ್ ಪೋಸ್ಟ್ ಅಥವಾ ಸ್ಪೀಡ್ ಪೋಸ್ಟ್ ಅಥವಾ ಇತರೆ ಮಾನ್ಯ ಡಾಕುಮೆಂಟ್ ಡೆಲಿವರಿ ಸೇವೆಗಳ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸಿ.

📌 ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕ:

  • ಯಾವುದೇ ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕವಿಲ್ಲ

🔗 ಅಧಿಕೃತ ಲಿಂಕ್‌ಗಳು:


ಇನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಹಾಯ ಬೇಕಾದರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಕಳಿಸುವ ಮಾದರಿ, ನಾನು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ. ಕೇಳಿ ಬಿಡಿ!

You cannot copy content of this page

Scroll to Top