GRSE ನೇಮಕಾತಿ 2025 – 05 ವಾಣಿಜ್ಯ ತರಬೇತಿ ಹುದ್ದೆ | ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ: 20-ಫೆಬ್ರವರಿ-2025

GRSE ನೇಮಕಾತಿ 2025 – 05 ವಾಣಿಜ್ಯ ತರಬೇತಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿ ಹಾಕಿ

GRSE ನೇಮಕಾತಿ 2025: ಗಾರ್ಡನ್ ರೀಚ್ ಶಿಪ್‌ಬಿಲ್ಡರ್ಸ್ & ಎಂಜಿನಿಯರ್ಸ್ (GRSE) ಫೆಬ್ರವರಿ 2025 ರಲ್ಲಿ ವಾಣಿಜ್ಯ ತರಬೇತಿದಾರರ (Commercial Trainees) 05 ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಿದೆ. ಕೋಲ್ಕತ್ತಾ, ಪಶ್ಚಿಮ ಬಂಗಾಳದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಹಂಬಲವಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಈ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಆಸಕ್ತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು 20-ಫೆಬ್ರವರಿ-2025 ರೊಳಗೆ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಮೂಲಕ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

GRSE ನೇಮಕಾತಿ 2025 ವಿವರಗಳು:

  • ಸಂಸ್ಥೆ ಹೆಸರು: ಗಾರ್ಡನ್ ರೀಚ್ ಶಿಪ್‌ಬಿಲ್ಡರ್ಸ್ & ಎಂಜಿನಿಯರ್ಸ್ (GRSE)
  • ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ: 05
  • ಹುದ್ದೆ ಹೆಸರು: ವಾಣಿಜ್ಯ ತರಬೇತಿದಾರರು (Commercial Trainees)
  • ಸ್ಥಳ: ಕೋಲ್ಕತ್ತಾ, ಪಶ್ಚಿಮ ಬಂಗಾಳ
  • ವೇತನ: ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂ. 15,000/-

GRSE ನೇಮಕಾತಿ 2025 ಅರ್ಹತೆ ವಿವರಗಳು:

ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ:

  • GRSE ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಯಾವುದೇ ಬೋರ್ಡ್ ಅಥವಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ ಪೋಸ್ಟ್ ಗ್ರಾಜುಯೇಷನ್ ಅಥವಾ MBA ಮುಗಿಸಿರುವಿರಬೇಕು.

ವಯೋಮಿತಿ:

  • 01-ಜನವರಿ-2025 ರಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದಂತೆ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಗರಿಷ್ಠ ವಯೋಮಿತಿ 26 ವರ್ಷಗಳು.

ವಯೋಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸಡಿಲಿಕೆ:

  • GRSE ನ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ವಯೋಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸಡಿಲಿಕೆ ಲಭ್ಯವಿದೆ.

ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕ:

  • ಯಾವುದೇ ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕವಿಲ್ಲ.

ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ:

  1. ಮೆರಿಟ್ ಪಟ್ಟಿ
  2. ದಾಖಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆ
  3. ಸಂದರ್ಶನ

GRSE ನೇಮಕಾತಿ 2025ಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು:

  1. GRSE ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಓದಿ, ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅರ್ಹತೆಯುಳ್ಳ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ.
  2. ಆನ್‌ಲೈನ್ ಮೂಲಕ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ಸರಿಯಾದ ಇಮೇಲ್ ಐಡಿ ಮತ್ತು ಮೊಬೈಲ್ ನಂಬರ್ ಇರಬೇಕು. ಜೊತೆಗೆ ಇತ್ತೀಚಿನ ಫೋಟೋ, ಗುರುತಿನ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಅನುಭವ ಇದ್ದರೆ ಆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಸ್ಕ್ಯಾನ್ ಮಾಡಿ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಅಪ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಿರಿ.
  3. GRSE Commercial Trainees ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿ ಲಿಂಕ್ ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ.
  4. GRSE ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿ ರೂಪವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರಗಳ/ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಸ್ಕ್ಯಾನ್ ಮಾಡಿ ಅಪ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ.
  5. ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಅರ್ಜಿ ಸಂಖ್ಯೆ ಅಥವಾ ವಿನಂತಿ ಸಂಖ್ಯೆ ಅನ್ನು ಉಳಿಸಿ.

ಮುಖ್ಯ ದಿನಾಂಕಗಳು:

  • ಆರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭ ದಿನಾಂಕ: 21-ಜನವರಿ-2025
  • ಆರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ: 20-ಫೆಬ್ರವರಿ-2025

GRSE ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಮುಖ್ಯ ಲಿಂಕ್ಸ್:

You cannot copy content of this page

Scroll to Top