ನ್ಯೂ ಸ್ಪೇಸ್ ಇಂಡಿಯಾ ಲಿಮಿಟೆಡ್ (NSIL) ನೇಮಕಾತಿ 2026 – 11 ಕನ್ಸಲ್ಟೆಂಟ್ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಆನ್‌ಲೈನ್/ಆಫ್‌ಲೈನ್ ಮೂಲಕ ಅರ್ಜಿ | ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ: 31-ಜನವರಿ-2026

NSIL ನೇಮಕಾತಿ 2026:
ನ್ಯೂ ಸ್ಪೇಸ್ ಇಂಡಿಯಾ ಲಿಮಿಟೆಡ್ (NSIL) ಸಂಸ್ಥೆಯು ಜನವರಿ 2026ರ ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಮೂಲಕ ಕನ್ಸಲ್ಟೆಂಟ್ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಅರ್ಹ ಹಾಗೂ ಆಸಕ್ತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಿದೆ.
ಬೆಂಗಳೂರು – ಕರ್ನಾಟಕ ಮತ್ತು ಅಹಮದಾಬಾದ್ – ಗುಜರಾತ್‌ನಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಈ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಆಸಕ್ತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು 31-ಜನವರಿ-2026ರೊಳಗೆ ಆನ್‌ಲೈನ್/ಆಫ್‌ಲೈನ್ ಮೂಲಕ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.


NSIL ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಅಧಿಸೂಚನೆ

  • ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರು: ನ್ಯೂ ಸ್ಪೇಸ್ ಇಂಡಿಯಾ ಲಿಮಿಟೆಡ್ (NSIL)
  • ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳು: 11
  • ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಳ: ಬೆಂಗಳೂರು – ಕರ್ನಾಟಕ, ಅಹಮದಾಬಾದ್ – ಗುಜರಾತ್
  • ಹುದ್ದೆಯ ಹೆಸರು: ಕನ್ಸಲ್ಟೆಂಟ್
  • ವೇತನ: ರೂ. 40,000 – 2,20,000/- ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು

NSIL ಹುದ್ದೆವಾರು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆ ಮತ್ತು ವಯೋಮಿತಿ ವಿವರಗಳು

ಹುದ್ದೆಯ ಹೆಸರುಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗರಿಷ್ಠ ವಯೋಮಿತಿ (ವರ್ಷ)
ಸೀನಿಯರ್ ಕನ್ಸಲ್ಟೆಂಟ್145
ಕನ್ಸಲ್ಟೆಂಟ್335
ಯಂಗ್ ಕನ್ಸಲ್ಟೆಂಟ್730

NSIL ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತಾ ವಿವರಗಳು

ಅಧಿಕೃತ NSIL ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಮಂಡಳಿ ಅಥವಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ ಕೆಳಕಂಡ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿರಬೇಕು.

ಹುದ್ದೆಯ ಹೆಸರುಅರ್ಹತೆ
ಸೀನಿಯರ್ ಕನ್ಸಲ್ಟೆಂಟ್CA / ICWA
ಕನ್ಸಲ್ಟೆಂಟ್CA / ICWA, ಪದವಿ, MBA, MSW, MA, ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿ
ಯಂಗ್ ಕನ್ಸಲ್ಟೆಂಟ್BE / B.Tech

NSIL ವೇತನ ವಿವರಗಳು

ಹುದ್ದೆಯ ಹೆಸರುಮಾಸಿಕ ವೇತನ
ಸೀನಿಯರ್ ಕನ್ಸಲ್ಟೆಂಟ್ರೂ. 80,000 – 2,20,000/-
ಕನ್ಸಲ್ಟೆಂಟ್ರೂ. 50,000 – 1,60,000/-
ಯಂಗ್ ಕನ್ಸಲ್ಟೆಂಟ್ರೂ. 40,000 – 1,40,000/-

ವಯೋಮಿತಿ ಸಡಿಲಿಕೆ

  • OBC ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ: 3 ವರ್ಷ
  • SC / ST ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ: 5 ವರ್ಷ
  • PWD ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ: 10 ವರ್ಷ
  • PWD (OBC): 13 ವರ್ಷ
  • PWD (SC/ST): 15 ವರ್ಷ

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಧಾನ

ಆಫ್‌ಲೈನ್ ವಿಳಾಸ:
Chief Manager – HR & Administration,
New Space India Limited,
11ನೇ ಮಹಡಿ, Brigade Rubix,
20, ವಾಚ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿ ರಸ್ತೆ, ಫೇಸ್-1,
ಯಶವಂತಪುರ, ಬೆಂಗಳೂರು – 560013


ಮುಖ್ಯ ದಿನಾಂಕಗಳು

  • ಆನ್‌ಲೈನ್/ಆಫ್‌ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿ ಆರಂಭ ದಿನಾಂಕ: 31-12-2025
  • ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ: 31-ಜನವರಿ-2026
  • ಹಾರ್ಡ್ ಕಾಪಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ: 10-ಫೆಬ್ರವರಿ-2026

NSIL ಅಧಿಸೂಚನೆ – ಪ್ರಮುಖ ಲಿಂಕ್‌ಗಳು

  • ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆ PDF: Click Here
  • ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿ: Click Here
  • ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್: nsilindia.co.in

You cannot copy content of this page

Scroll to Top